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Kind und Karriere? Na klar!

Die HypoVereinsbank Amberg zeigt, dass diese Kombination funktioniert

Teilzeit in Führungsposition: Gabriele Zimmer, stellvertretende Filialleiterin.

Meist ist der Chefsessel auch heute noch von einem Mann besetzt. Frauen mit Kindern werden oft benachteiligt. Dass es nicht immer so sein muss, zeigt das Beispiel der HypoVereinsbank Amberg.

Hier teilte sich Gabriele Zimmer nicht nur lange Zeit den Filialleiter-Posten in der Regierungsstraße mit ihrer Kollegin Petra Zimmermann. Auch heute - nach Zusammenlegung der beiden Filialen - besetzt sie eine Führungsposition auf Teilzeitbasis.

"Als ich 2002 nach Amberg kam, war ich die erste weibliche Führungskraft", erzählt die stellvertretende Filialleiterin. "Mittlerweile liegt die Frauenquote bei uns im Führungskreis bei 50 Prozent."

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist inzwischen bei der HypoVereinsbank zur gelebten Unternehmenskultur geworden. Nicht nur viele individuelle Möglichkeiten bei der Teilzeitgestaltung sowie Homeoffice-Arbeitsplätze tragen dazu bei, sondern auch eine individuelle Pausenregelung, ein flexibles Arbeitszeitensystem sowie vielfältige Varianten von Jobsharing. Dass dieses bis hoch in die Chefetage praktiziert wird, zeigt das Beispiel von Gabriele Zimmer.

Kind und Karriere? Na klar!

Die HypoVereinsbank Amberg zeigt, dass diese Kombination funktioniert

Außerdem bietet die HypoVereinsbank auch Altersteilzeit oder eine unbezahlte Freistellung bei familiären Engpässen oder wegen der Pflege von Angehörigen an.

"Nur wer gerne arbeitet und Spaß dabei hat, kann auch die nötige Leistung bringen", so Erich Weiß, der Filialleiter der HypoVereinsbank Amberg. "Das gelingt aber nur, wenn die Balance zwischen Beruf und Freizeit stimmt. Bei allen beruflichen Aktivitäten muss noch genügend Freiraum für Familie, Freunde und Hobbies bleiben."

Kind oder Karriere - diese Entscheidung müssen die Beschäftigten hier also nicht treffen - es ist beides zugleich möglich. Nicht umsonst wurde die HypoVereinsbank als familienfreundlichstes Unternehmen Amberg 2010 in der Kategorie bis zu 50 Mitarbeitern ausgezeichnet. (von Evi Wagner)

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